Ao longo da temporada inaugural do BraTuga todos fomos constatando que o processo de renovações de contratos necessitava de alguns ajustes. Apesar de já de si haver um número anormalmente baixo de jogadores de 1ª ou até mesmo 2ª linha a terminar contrato no final da S1 (correspondente à época 2022/23 IRL e cujos contratos replicavam os contratos reais), a verdade é que a qualidade do FAP sofreu bastante.
Com vista a corresponder aos anseios da maioria dos GM que se manifestaram sobre o tema, "dificultámos" ligeiramente o processo de renovações.
Desde logo, aumentámos a exigência dos jogadores, não só no aspeto monetário, mas também quanto ao próprio interesse em renovar.
Porém, a mudança mais significativa é o aumento de intervenção dos GMs no processo: passarão a ter a responsabilidade de elaborar as propostas de renovação aos jogadores que querem renovar. É mais uma forma de separar o trigo do joio, de mostrar quem são os Sam Presti e os Brad Stevens do BraTuga.
Fica então a descrição do novo processo de renovações, o qual será também copiado para o separador "Regras" do blog, onde substituirá a descrição do processo utilizado na S1.
A
janela de renovações para os jogadores no último ano de contrato decorrerá
entre os dias 40 e 90 da época regular. Estes jogadores possuem um Sentimento -
"Quero Renovar", "Testar FA" ou "Indeciso" - que
depende do atributo Moral.
Durante
esta janela, no final de cada uma das simulações que terminam nos dias 40, 50,
60, 70, 80 e 90, será postada no blog uma lista com os jogadores cujo
Sentimento, naquele momento, seja "Quero Renovar" ou "Testar
FA".
Em
cada destes 6 momentos de renovação, o GM terá a possibilidade de fazer uma proposta
aos jogadores com Sentimento “Quero Renovar”, com indicação de:
·
Salário
base
o
Mínimo
de 1.801.769 para OVR maior ou igual a 74;
o
Mínimo
de 1.119.563 para OVR menor ou igual a 73.
·
Duração
do contrato
o
Máximo
de 1 ano para idade >= 35;
o
Máximo
de 2 anos para idade = 33-34;
o
Máximo
de 3 anos para idade = 30-32;
o
Máximo
de 4 anos para idade = 27-29;
o
Máximo
de 5 anos para idade <= 26.
·
Atualização
salarial anual, desde -10% até +10%.
A
proposta deverá ser enviada por e-mail para bratuganba@gmail.com até 24 horas antes da simulação
seguinte.
Da
mesma forma, em cada destes 6 momentos de renovação, para os jogadores com
Sentimento “Quero Renovar” o simulador gerará uma proposta do jogador, com os
mesmos parâmetros. Esta proposta do simulador pode ou não incluir uma Player
Option (PO) para o último ano de contrato.
Se
o valor total do contrato proposto pelo GM for superior ao valor total do
contrato gerado pelo simulador (incluindo PO) como sendo a proposta do jogador,
o jogador renovará o contrato, de acordo com os termos definidos na proposta do
GM (incluindo PO nos casos em que o jogador assim o tenha exigido na sua
proposta). O novo contrato entrará em vigor na época seguinte.
Se
o valor total do contrato proposto pelo GM for inferior ao valor total do
contrato gerado pelo simulador (incluindo PO) como sendo a proposta do jogador,
o jogador rejeitará a renovação de contrato naquele dia, podendo, ou não,
continuar interessado em renovar no momento de renovação seguinte.
Caso
o GM opte por não enviar uma proposta de renovação a um jogador com Sentimento
“Quero Renovar”, o jogador poderá, ou não, continuar interessado em renovar no
momento de renovação seguinte.
O
Sentimento de cada jogador pode alterar-se a cada simulação. Assim sendo, um
jogador que a determinada altura da época indique que quer renovar ou que vai
testar FA, pode ainda mudar de ideias.